Современный мир труда постоянно меняется, и работодатели ищут новые способы отбора кандидатов на должности. Один из последних трендов, популярных среди работодателей, — использование необычного «теста с кофейной чашкой».
В чем заключается этот тест и как он может повлиять на шансы искателя работы? Об этом сообщает издание 1rre.ru.Необычный ‘тест с кофейной чашкой’: новый тренд на собеседованиях
Психологи утверждают, что этот тест представляет собой не только проверку технических навыков, но и оценку личностных качеств кандидата. Суть теста заключается в том, что работодатель предлагает кандидату на собеседовании кофейную чашку и просит его описать, что он видит в ней. Звучит просто, но ответ на этот вопрос может раскрыть многое о человеке.
Собеседование при приеме на работу иногда может стать настоящим стрессом для кандидата на ту или иную должность. И дело не только в том, что работодатель может задать самые разные, в том числе провокационные вопросы. Иногда соискателям приходится проходить весьма необычные испытания.
Руководители компаний всё чаще применяют при приеме на работу тестирование по кофейной чашке, чтобы понять, подходит ли кандидат на должность.
Встречая в офисе пришедшего на собеседование человека, работодатель проводит его мимо корпоративной кухни, где предлагает налить ему чашку кофе или чая. Обычно соискатели не отказываются и не понимают, что уже попались на удочку.
— Собеседование идет своим ходом, но в конце его меня интересует один момент — вернет ли кандидат чашку обратно на кухню или оставит ее на столе, — заявил руководитель одной из компаний «Трент Иннес» в интервью, пишет издание The New York Post. — Если нет, работу он вряд ли получит. Так я понимаю, что человек ответственен, аккуратен и с уважением относится к корпоративным правилам, ведь он не мог не заметить, что на нашей кухне идеальный порядок.
К слову, тест «кофейная чашка» проваливали всего 5–10% кандидатов, отметил работодатель.
Пользователи Сети не оценили новый тест
Можно сказать, что тренд использования «теста с кофейной чашкой» на собеседованиях продолжает набирать обороты. Работодатели все чаще обращают внимание на нестандартные методы отбора, стремясь найти наиболее подходящего кандидата для вакансии. Этот тест помогает им получить более глубокое представление о кандидате и его способностях. Так что будьте готовы к необычным вопросам на собеседованиях и не забудьте убрать свою кофейную чашку!
В Сети множатся мнения по поводу теста при приеме на работу.
«Так, все запомнили? Отказывайтесь от напитка, если вам его предлагают, когда вы приходите на собеседование!» — шутят в Сети. Некоторые возмущаются, что подобный тест — это издевательство: «Я бы в жизни не пошел на работу к тому, кто считает, что мне следует вымыть чашку после кофе».
«Думаю, такой тест устраивают лишь тем, кто претендует на очень востребованные должности. Вряд ли его применили бы там, где уже отчаялись найти сотрудника», — считают пользователи.
Свежие комментарии