Россиянки с детьми получат право на удаленную работу: что это значит?

Матерям с детьми в России может быть предоставлена возможность работать удаленно. Об этом стало известно благодаря законопроекту, который будет внесен в Госдуму 21 ноября. Инициаторы, зампред комитета по строительству и ЖКХ Александр Аксененко и лидер фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов, стремятся улучшить условия труда для женщин, находящихся в декрете или ухаживающих за детьми.

Об этом пишет 1rre.ru

Удаленная работа для матерей: преимущества и возможности

В России обсуждается законопроект, предлагающий женщинам с детьми возможность перехода на удаленную работу. Как сообщает газета «Известия», инициатива будет представлена в Госдуму 21 ноября текущего года зампредом комитета по строительству и ЖКХ Александром Аксененко и лидером фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергеем Мироновым. Основой для этого законопроекта стал доклад Счетной палаты, который был опубликован в марте 2024 года и в котором поднимались вопросы эффективности государственной поддержки женщин. Аудиторы рекомендовали внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы обязать работодателей переводить на удаленную или гибкую работу сотрудников с семейными обязанностями.

Министр труда и социальной защиты также поднимал вопрос о необходимости создания более удобных условий для беременных женщин и матерей, которые сталкиваются с трудностями при организации своего рабочего процесса. Он отметил, что работодатели должны проявлять больше понимания к этим проблемам, что было озвучено на ПМЭФ в июне 2024 года.

В настоящее время действующее законодательство не обязывает работодателей предоставлять возможность дистанционной работы женщинам, находящимся в декрете или воспитывающим детей. Это создает определенные ограничения для женщин, которым необходимо совмещать работу и семейные обязанности. В связи с этим авторы законопроекта предлагают обязать работодателей переводить на удаленный режим работы беременных женщин, матерей с детьми до трех лет, одиноких матерей, а также опекунов, ухаживающих за детьми-инвалидами. Это, по мнению авторов, поможет улучшить условия труда для женщин, совмещающих работу и заботу о детях.